无限极职级制度2021（2020年无限极职级考核条件）

1、无限极职级制度2021

无限极（Infinitus）是一家中国的直销公司，主要从事健康产品的销售。关于“无限极职级制度2021”，这通常指的是该公司在2021年实施的直销人员职级体系。直销公司的职级制度通常与销售业绩、团队管理和发展等因素相关，旨在激励直销人员通过销售产品和招募下线来提升自己的职级和收入。

由于我无法获取最新的公司内部政策和制度变化，具体的“无限极职级制度2021”细节可能需要直接咨询无限极公司或其官方渠道。通常，这类职级制度会包括不同的级别，如初级、中级、高级等，每个级别都有相应的业绩要求和奖励机制。

如果您是无限极的直销人员或有意加入，建议您查阅无限极官方发布的最新资料或直接联系公司获取最准确的职级制度信息。同时，了解直销行业的相关法律法规，确保自己的业务活动合法合规。

2、2020年无限极职级考核条件

截至我的知识更新日期（2023年），我无法提供2020年无限极（Infinitus）职级考核条件的具体信息，因为这通常是公司内部的敏感信息，不会公开发布。无限极是一家专注于中草药健康产品的公司，其职级考核条件可能会根据公司的具体政策、行业标准以及当时的经济环境等因素而有所不同。

通常，公司的职级考核条件可能包括以下几个方面：

1. 业绩指标：员工需要达到一定的销售目标或业绩指标。

2. 能力评估：包括专业技能、团队合作、领导能力等方面的评估。

3. 行为表现：员工的工作态度、职业操守、遵守公司规章制度等。

4. 培训与发展：员工参与公司提供的培训课程和自我发展的程度。

5. 客户反馈：客户对员工服务的满意度。

为了获取无限极2020年的职级考核条件，建议直接联系无限极公司的人力资源部门或查看公司内部的相关文件。如果条件已经公开，可能可以在公司的官方网站或相关新闻报道中找到。请注意，即使是在同一公司，不同部门或不同地区的职级考核条件也可能有所差异。

3、无限极的九大职级和收入

无限极（Infinitus）是一家中国的直销公司，主要销售健康产品。关于无限极的“九大职级和收入”，这通常是指该公司内部的销售和分销体系中的不同级别，以及每个级别可能带来的收入。具体的职级名称和收入结构可能会随着公司政策的变化而变化，因此以下信息仅供参考，并且可能不是最新的。

一般来说，无限极的职级体系可能包括以下几个级别：

1. 初级经销商：这是加入无限极的初始级别，通常需要购买一定数量的产品并开始销售。

2. 高级经销商：在达到一定的销售业绩后，经销商可以晋升到这个级别。

3. 特级经销商：需要更高的销售业绩和团队管理能力。

4. 区域经销商：负责一个较大的区域，需要有较强的市场开拓能力。

5. 省级经销商：管理一个省份的市场，通常需要有较大的团队和销售业绩。

6. 国家级经销商：负责全国范围内的市场，是公司的高级管理人员。

7. 钻石级经销商：这是非常高的级别，通常意味着有非常显著的销售业绩和团队规模。

8. 皇冠级经销商：在钻石级之上，通常是公司的顶级销售人员。

9. 皇冠大使级经销商：这是无限极体系中的最高级别，代表着卓越的业绩和领导力。

每个级别的收入通常与个人的销售业绩、团队规模和业绩、以及公司的奖励政策有关。无限极可能会提供多种收入来源，包括但不限于：

- 产品销售利润：直接从销售产品中获得的利润。

- 团队业绩奖金：根据团队的整体销售业绩获得的奖金。

- 领导奖金：作为团队领导者，根据团队成员的业绩获得的奖金。

- 公司分红：在达到一定级别后，可能会获得公司的分红。

- 其他奖励：如旅游奖励、汽车奖励等。

需要注意的是，直销行业的收入通常与个人的努力和能力密切相关，且存在较大的不确定性。直销行业也存在争议，包括可能涉及的传销风险。因此，在考虑加入无限极或任何直销公司之前，建议仔细研究公司的商业模式、产品、市场声誉以及相关的法律法规，并谨慎评估个人的适应性和风险承受能力。